【編者按】第二批主題教育開展以來，公司領導班子成員進一步強化政治擔當，把牢主題主線，以“四下基層”為抓手，帶著使命、帶著問題、帶著感情下基層，知民情、解民憂、辦實事，確保主題教育高起點開局、高標準推進、高質(zhì)量見效。
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11月24日，公司黨委副書記、工會主席黃源組織召開基層黨支部工作座談會，就基層黨支部工作、標準化黨支部建設、黨建與業(yè)務融合等相關工作進行研討交流；組織召開“工會圓桌會議”，聽取職工訴求和心聲；到新能源設計院圍繞干部人才隊伍建設、高質(zhì)量發(fā)展、全面從嚴治黨等作專題黨課輔導。
結合近期工作，黃源要求，一是做好研判分析，厘清支部工作。作為新單位、新使命、新構成、新業(yè)務，要適應新形勢新要求，探索新路徑；二是強基固本，扎實做好基層黨組織基礎建設，加強黨員隊伍建設；三是加強黨建工作力度，將黨建與中心工作同部署、同檢查、同考核；深入開展“黨建引領+”建設，不斷增強黨建工作活力，為公司改革發(fā)展注入強進動力。??
11月28日，公司黨委委員、總會計師陳崧深入到南京環(huán)保公司生產(chǎn)現(xiàn)場實地調(diào)研，到特許經(jīng)營分公司開展專題黨課講授，并對特許經(jīng)營提質(zhì)增效、人才培養(yǎng)相關工作調(diào)研。強調(diào)要做好習近平新時代中國特色社會主義思想深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作。
陳崧對特許經(jīng)營工作提出要求，一是要高度重視人才儲備和培養(yǎng)，合理運用激勵機制，激發(fā)內(nèi)生動力。二是提升特許經(jīng)營分公司專業(yè)化管理水平，打造具有環(huán)境特色的特許品牌。三是加大內(nèi)部潛能挖掘，通過提升技術水平、技改等手段，加強生產(chǎn)指標管控，創(chuàng)造出更多的亮點。四是以問題為導向，主動擔責，加大改革力度，促進發(fā)展和提升，為公司貢獻特許力量。????
11月24日，公司黨委委員、副總經(jīng)理劉春東到研究院講授專題黨課，并對研究院新產(chǎn)業(yè)孵化平臺相關工作調(diào)研。結合“深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義”“做改革深化提升的踐行者”等方面，同參會人員進行深入交流。
劉春東要求，一是要全面系統(tǒng)把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，堅決做到“兩個維護”；二是立足新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)孵化器定位，緊跟國家行業(yè)政策導向，確保產(chǎn)業(yè)孵化取得實效；三是要解放思想，開拓視野，加強管理創(chuàng)新，深化體制改革；四是加大對外合作力度，積極挖掘外部優(yōu)勢資源，探索靈活高效合作方式，實現(xiàn)互利共贏。??????
11月29日，公司黨委委員、紀委書記周策到環(huán)保分公司講授專題黨課，并與黨員干部、職工群眾就全面從嚴治黨、提高核心能力建設等進行深入調(diào)研，聽取意見和建議。強調(diào)“黨員干部要不斷提升自身綜合素質(zhì)和履職能力，轉(zhuǎn)變作風抓落實，全面提高工作能力”。
周策結合深入調(diào)研座談中的意見和建議，提出工作要求，一是要推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹走深走實；二是要加強核心能力建設，實現(xiàn)核心技術突圍，守住煙氣治理基本盤；三是要搶抓綠色低碳發(fā)展新機遇，打贏新產(chǎn)業(yè)振興拓展攻堅戰(zhàn)；四是要全面夯實各項管理基礎，圍繞中心任務，優(yōu)化人員配置，確保改革持續(xù)深化提升。
11月27日，公司黨委委員、副總經(jīng)理梁秀廣到科技工程公司講黨課，并就轉(zhuǎn)型發(fā)展、化解風險等方面同參會人員進行深入交流。旨在推動黨的創(chuàng)新理論下基層，凝聚思想共識，激發(fā)奮進力量，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
梁秀廣要求，一是廣大黨員干部員工始終胸懷“國之大者”，堅持讀原著學原文悟原理，汲取思想偉力。二是聚焦提升工程管理能力，努力打造“三支力量”和“三個平臺”。三是要聚焦主營業(yè)務發(fā)展方向，努力實現(xiàn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)突破，助力高質(zhì)量發(fā)展。四是要聚焦提高內(nèi)生發(fā)展動力，努力開拓市場，創(chuàng)造效益空間，為“二次創(chuàng)業(yè)”奠定堅實基礎。
