本網(wǎng)訊?8月22日，大唐環(huán)境召開“十五五”發(fā)展規(guī)劃推進會，會議傳達中國大唐集團公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃推進會議精神，對公司及所屬各單位“十五五”發(fā)展規(guī)劃初稿進行了討論，明確下一步工作安排。
公司黨委書記、董事長朱利明，公司領(lǐng)導(dǎo)任海濤、李立堅參加會議。
會議指出，要提高政治站位，凝聚思想共識，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要文章《用中長期規(guī)劃指導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展是我們黨治國理政的一種重要方式》，充分認(rèn)識科學(xué)制定和接續(xù)實施五年規(guī)劃對高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，充分研究如何借用規(guī)劃之力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。一是提高規(guī)劃的前瞻性，密切關(guān)注國家、電力與環(huán)保行業(yè)未來五年的發(fā)展趨勢，結(jié)合市場需求制定具有前瞻性的規(guī)劃目標(biāo)，確保公司業(yè)務(wù)在保量的基礎(chǔ)上實現(xiàn)提質(zhì)增長。二是提高規(guī)劃的可行性，實事求是結(jié)合公司人力條件、技術(shù)儲備、市場潛力等資源稟賦，切實制定可落地的規(guī)劃目標(biāo)，確保各項任務(wù)穩(wěn)步推進、扎實完成。三是提高規(guī)劃的挑戰(zhàn)性，合理提高規(guī)劃目標(biāo)的張力，鼓勵各單位積極“摸高”，在確保完成基本目標(biāo)之上，通過設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，推動公司實現(xiàn)更高水平發(fā)展。
會議強調(diào)，要高水平編制“十五五”發(fā)展規(guī)劃。一是精準(zhǔn)錨定發(fā)展方向，緊密圍繞國家2035年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)、“雙碳”目標(biāo)、能源電力發(fā)展目標(biāo)以及生態(tài)環(huán)境保護目標(biāo)，深入分析公司業(yè)務(wù)的契合點與增長點，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定道路基礎(chǔ)。二是明確發(fā)展定位目標(biāo)，落實集團公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃要求，找準(zhǔn)環(huán)境公司發(fā)展定位，以現(xiàn)有業(yè)務(wù)范圍為基礎(chǔ)，基于公司自身能力經(jīng)驗積累，積極探索外延行業(yè)，尋求新的業(yè)務(wù)增長點，切實為集團公司發(fā)展貢獻力量。三是注重激發(fā)創(chuàng)新活力，深刻認(rèn)識科技創(chuàng)新對高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力，開展靶向攻關(guān)，把科技成果轉(zhuǎn)化作為核心抓手，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，加快培育形成新質(zhì)生產(chǎn)力。四是優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，始終堅持人才是第一資源的理念，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展體系，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力，為實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)提供堅實的制度支撐和組織保障。
公司總法律顧問，本部各部門及各基層單位負(fù)責(zé)人參加會議。
