為貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，5月12日，公司組織開展“名師帶高徒”簽約活動(dòng)。旨在提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，打造核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)，加快青年員工和儲(chǔ)備人才成長(zhǎng)成才。來自公司不同領(lǐng)域、不同崗位的勞動(dòng)模范、首席專家、青年拔尖人才分別與青年人才簽訂了師徒合同。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)朱利明出席簽約活動(dòng)并講話，黨委委員、總會(huì)計(jì)師陳崧主持活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)王杰、任海濤、李立堅(jiān)及相關(guān)人員共同見證了名師帶高徒簽約儀式的圓滿舉行。
活動(dòng)中，朱利明指出，“名師帶高徒”是公司人才戰(zhàn)略落地的重要一步，也是青年員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振的關(guān)鍵舉措。要持續(xù)深化“傳幫帶”機(jī)制，夯實(shí)人才成長(zhǎng)根基。要通過日常動(dòng)態(tài)跟蹤、不定期評(píng)估總結(jié)的常態(tài)化機(jī)制，營(yíng)造出“導(dǎo)師傾囊相授、學(xué)員如饑似渴”的成長(zhǎng)氛圍，讓新員工在項(xiàng)目實(shí)踐中快速完成角色蛻變。要扎實(shí)推進(jìn)“雙向賦能”模式，彰顯師德匠魂。導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)以高尚師德為引領(lǐng)，既要當(dāng)好“領(lǐng)航員”，更要做好“磨刀石”。青年員工要把每一次請(qǐng)教當(dāng)作提升的階梯，把每項(xiàng)任務(wù)視為成長(zhǎng)的考場(chǎng)，用實(shí)干業(yè)績(jī)回報(bào)導(dǎo)師的栽培。要全面升級(jí)“人才孵化”體系，打造戰(zhàn)略儲(chǔ)備力量。做好師帶徒培養(yǎng)檔案建立，培養(yǎng)方案動(dòng)態(tài)跟蹤，為公司高質(zhì)量發(fā)展鍛造一支“作風(fēng)硬、本領(lǐng)強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)”的青年生力軍。
為確保人才培養(yǎng)落地落細(xì)，公司制定《大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司名師帶高徒人才培養(yǎng)工作機(jī)制》，共有72對(duì)師徒簽訂師徒協(xié)議。
簽約活動(dòng)不僅是一紙承諾，更是薪火相傳的責(zé)任接力。簽約儀式上，明確了師帶徒培養(yǎng)計(jì)劃，并承諾以身作則，言傳身教，進(jìn)一步傳承先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)其快速成長(zhǎng)，為今后的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
青年職工紛紛表示，師徒簽約進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，將以學(xué)而不厭的態(tài)度虛心向師傅請(qǐng)教，不斷提升自己，積極進(jìn)取、主動(dòng)作為，在實(shí)踐中思考，在思考中感悟，在感悟中成長(zhǎng)，不斷繪就企業(yè)人才輩出、基業(yè)長(zhǎng)青的壯美畫卷。
